Трудиться вплоть до самых родов или расстаться с душным офисом задолго до декрета? Выбор за вами...
Жизнь работающего человека ориентирована на возможность выполнения производственного плана или прочих ожиданий руководства. Чтобы проработать обычный восьмичасовой день, приходится, кроме всего прочего, дополнительно совершить миллион необходимых дел — подобрать одежду, привести себя в порядок, добраться до работы, пообщаться с сослуживцами и так далее. А если вы в положении и теперь работаете за двоих, то повседневные мелочи могут изменить свою значимость вплоть до принятия решения сидеть дома и забыть на неопределенное время про карьеру. Можно найти много примеров, когда будущие мамочки успешно трудятся вплоть до родов, а так же противоположных ситуаций, когда женщина прекращает рабочую деятельность в день определения беременности. Врачи женской консультации, скорее всего, будут рекомендовать брать больничные. Начальники и боссы станут тихо надеяться, что вы, как хороший специалист, не сразу покинете производственный участок. Решать вам... Существует пирамида мотивов, которая демонстрирует причины выхода на работу беременной женщины в этот нелегкий период.
Нужны деньги. Большинство работающих женщин вносят значительный, а порой и главный вклад в семейный бюджет. Поэтому резкое сокращение средств в декретном отпуске неизбежно влечет за собой изменение стиля и уровня жизни. Если вы не хозяйка бизнеса и боитесь, что государственное пособие не сможет покрыть привычные траты, желание проработать до родов или по возможности до последних недель беременности будет оправдано. Однако следует помнить, что здоровье малыша — ваша первостепенная задача, и в пересчете на несколько лет эти девять месяцев или полтора года без дополнительных финансовых ресурсов — секунды, которые пролетят незаметно. Вы не купите шубку или не сможете позволить себе новый автомобиль, зато, например, нервная система ребенка будет крепкой и готовой полноценно развиваться, что, кстати, в дальнейшем сэкономит ваши затраты на медицинских специалистов. А это, согласитесь, дорогого стоит. Подумайте об этом.
Боюсь потерять карьеру. Новая должность, перспективное место работы бывают столь интересны, что отбирают все сознательное время, всю энергию работающей женщины. Ни для кого не секрет, что выпадение из профессиональной среды любой отрасли на год или несколько лет чревато дисквалификацией. Этот страх присущ всем работающим беременным женщинам. Утрата профессиональных навыков, угроза потери должности часто заставляет будущую маму выходить на работу даже при плохом самочувствии. Но следует помнить, что, если вы ценный сотрудник, работодатели будут вас ждать из декретного отпуска. Да и законодательство предполагает для будущих мам предоставление благоприятных условий работы, и уволить женщину в этот период невозможно. А профессиональные навыки навёрстываются всего в течение двух-трех недель. Поверьте, когда у вашего малыша поднимется температура, вы за одну секунду забудете, скажем, шкалы цветокоррекции или формулу рентабельности.
Хочу общаться. Добрые отношения в рабочем коллективе часто положительно влияют на выполнение производственных планов и нормативов. Поговорка "иду на работу, как на праздник" возникла у рабочих коллективов с дружеской атмосферой. Известие о беременности в такой профессиональной тусовке будет воспринято как большая радость. Заботливые сослуживцы постараются максимально разгрузить вас. частично перераспределив ваши обязанности среди членов коллектива, а понимающий начальник станет снисходительно относиться к результатам вашего труда и даже закроет глаза на возможные опоздания. Комфортные условия труда, которые вам создадут на работе, могут заставить вас почувствовать себя обязанной и отказаться лишний раз взять больничный. Не стоит этого делать. Руководство любого предприятия так или иначе сталкивалось с женщинами, уходящими в декретный отпуск, и ваши опасения о некорректности по отношению к сослуживцам напрасны. Больничный лист беременной еще никого не удивлял.
Не буду ничего менять! Может так получиться, что ваша беременность плавно вольется в ваш обыденный образ жизни, и работать, не меняя ритма, все девять месяцев вам не составит особого труда. Главное в таком случае, чтобы не было медицинских противопоказаний. Эмоциональное состояние будущей мамы отражается на здоровье крохи. Может быть, вам легче ходить на работу, чем сидеть дома и маяться от безделья? В таком случае и малышу будет полезнее ходить с мамой и трудиться за двоих.
Гложат меня сомнения... Смогу ли я без проблем дотянуть до 30 недель (официальный декретный отпуск)? Такие вопросы часто возникают у женщин. Но есть несколько групп, для которых беременность может стать поводом на время расстаться с любимой работой. Первая группа риска — женщины, потерявшие малыша во время прошлых беременностей. Вторая группа риска — женщины, решившие родить второго малыша через десять или пятнадцать лет после появления на свет своего первенца.
Не только работа. Кроме ударного труда, будущие мамы часто придумывают себе множество „неотложных" дел. Ремонт в квартире, например. Конечно, хочется после роддома привезти малыша в обновленную детскую, однако ароматы лаков, красок, побелки крайне вредны! Да и общение со строительными бригадами — из разряда нервных перегрузок... Гораздо полезнее все важные дела перенести на неопределенное будущее и сосредоточиться на главном.
